Een duwtje in de rug voor werkgevers die een werk- leerplek aan jongeren aanbieden!

STADSKANAAL – Werkgevers die de komende periode een werk- leerplek aanbieden aan werkzoekende jongeren uit de regio Oost-Groningen, kunnen een voucher voor scholing en begeleiding aanvragen. Ook jongeren die in het nieuwe schooljaar een leer- werktraject (BBL opleiding) via het ROC volgen, komen in aanmerking voor de aanvraag van deze voucher. Dit meldt Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal.

Waarom deze voucher?
Naast een kwalificatieprobleem heeft Oost-Groningen te maken met een mobiliteitsprobleem. Voor deze vaak laag opgeleide jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt is in de eigen regio weinig perspectief op een reguliere baan waarbij de jongere zich kan laten scholen. De provincie, de gemeente en het ROC werken nauw samen om deze jongeren meer perspectief op de arbeidsmarkt te bieden. Het gaat niet alleen om jongeren die graag met een opleiding willen beginnen, maar ook om jongeren die hun opleiding niet kunnen afmaken zonder een leer- werkplek bij een werkgever. Denk hierbij ook aan reguliere arbeidsplekken die beschikbaar worden gesteld aan jongeren die naast het werk nog een opleiding of certificaat via de werkgever kunnen behalen.

Arne Beukema: “Mede door de inzet van een voucher willen we werkgevers en de jongeren een duwtje in de goede richting geven. We proberen hen zo ver te krijgen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen en zich gaan realiseren dat het om de toekomst en investering in de eigen economie gaat. Ook op de jongeren zelf rust een verantwoordelijkheid bij de keuze van een opleiding. We motiveren hen om voor een opleiding te kiezen in een sector waar in de toekomst een vervangingsvraag komt en kansen liggen.

We stellen vouchers beschikbaar aan werkgevers die schoolverlaters of werkzoekende jongeren, een werk- leerplek aanbieden. De werkgever wordt mede door inzet van de voucher financieel gecompenseerd voor de extra ondersteuning en opleiding die op de werkvloer wordt aangeboden. Ook kan de voucher worden ingezet om een (creatieve) oplossing te bieden voor het mobiliteitsprobleem, denk hierbij aan het aanbieden van een rijbewijs of het ter beschikking stellen van een scooter aan een werkzoekende jongere die in dienst komt bij een werkgever.”

Aanvragen
Aanvraag van de vouchers is voor werkzoekende jongeren van 16 tot en met 27 jaar en de aanvraag hiervan is mogelijk tot 1 juli 2015. De ingangsdatum van het contract moet binnen deze periode liggen. De voucher is één van de vele instrumenten uit het Actieplan Jeugdwerkloosheid onder het motto ‘In beweging – aan de bak!’ en wordt mede mogelijk gemaakt door Europese subsidiegelden.

Contact
Wilt u als werkgever of werkzoekende jongere in contact komen over de inzet van de voucher en andere interessante regelingen voor werkgevers? Neem dan contact op met Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal, via a.beukema@stadskanaal.nl. Hij neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op!

Eerste voucher voor werkzoekende jongeren uitgereikt

STADSKANAAL – Mirjam Koerts van croissanterie L’Europe in Stadskanaal heeft op donderdag 1 mei de eerste voucher ter waarde van € 2000,- in ontvangst genomen. In het kader van het Actieplan Jeugdwerkloosheid heeft zij een werkzoekende jongere (Ronald Rinsma) een contract aangeboden. Daarnaast spant zij zich als werkgever in om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt perspectief te bieden op de regionale arbeidsmarkt.

Ook andere werkgevers worden gestimuleerd om een werkzoekende jongeren een kans te bieden. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van interessante regelingen. Zo behoort de inzet van een voucher tot de mogelijkheden. Vouchers worden beschikbaar gesteld aan werkgevers die schoolverlaters of werkzoekende jongeren, die geen zicht hebben op een reguliere baan, een werk(leer) BBL-plek aanbieden.

De werkgever wordt mede door inzet van de voucher financieel gecompenseerd voor de ondersteuning en eventuele extra opleiding die op de werkvloer wordt aangeboden. Ook kan de voucher worden ingezet om een oplossing te bieden voor het mobiliteitsprobleem, denk hierbij aan het aanbieden van een rijbewijs aan een werkzoekende jongeren die in dienst komt bij een werkgever.

Het aanvragen van vouchers, die gelden voor werkzoekende jongeren tussen de 18-27 jaar, is nog mogelijk tot 1 januari 2015. De ingangsdatum van het contract, minimaal een half jaarcontract, moet binnen de periode van 1 januari 2014 tot 1 januari 2015 liggen. Belangstellende werkgevers kunnen contact opnemen met de accountmanager van de gemeente Stadskanaal (Arne Beukema, telefoon 0599-631749, e-mail: a.beukema@stadskanaal.nl ).