Biblionet Groningen helpt werkzoekenden

GRONINGEN – Ben je toe aan een andere baan of zit je tussen twee banen in? Lukt het maar niet om die leuke functie te bemachtigen? Biblionet Groningen organiseert samen met sollicitatiecoach Gerjan Apeldoorn een 3-daagse webinar ‘Baanbrekend naar (ander) werk.’

In drie online sessies naar een droombaan
Tijdens drie online sessies, verdeeld over drie weken, leren werkzoekenden wat ze kunnen doen om hun droombaan te vinden, want wie gevonden wil worden, moet zichtbaar zijn. Vastgeroeste sollicitatieprocedures worden overhoop gegooid. Werkzoekenden leren zichzelf op een positieve manier te laten zien, met tips en handvatten waar deelnemers meteen mee aan de slag kunnen.

Aanmelden
De online sessies vinden plaats op dinsdag 2, 9 en 16 maart, van 19.30 tot 21.00 uur. Het is gratis toegankelijk voor iedereen die een baan zoekt. Aanmelden kan via de agenda op de website van Biblionet Groningen.

SANDD en PostNL laten bezorgers in de kou staan

VEENDAM – Sinds een aantal jaren is Ingrid Scheepstra postbezorger voor Sandd in Veendam. In februari is Sandd overeengekomen, dat ze willen fuseren met PostNL. In september hebben ze hier groen licht voor gekregen van Mona Keijser, Staatssecretaris van Economische Zaken.

Gesprek

Een van de voorwaarden was dat alle postbezorgers van Sandd mee gaan naar PostNL. In Veendam (en Stadskanaal) zijn er dertig postbezorgers actief bij Sandd. Scheepstra: “Er was met deze bezorgers een gesprek gepland. Dat was voor ons een hele opluchting. Er zijn in Nederland 3000 bezorgers die post bezorgen voor Sandd, maar dit wordt door via franchising gedaan. Voor Noord-Nederland verzorgt Postnned de bezorging voor Sandd. En deze medewerkers vallen dus niet onder de afspraken”.

Mail

Afgelopen vrijdag hebben de bezorgers een mail ontvangen, dat ze met ingang van 1 februari 2020 geen werk meer hebben, want de levering van te bezorgen poststukken vanuit depot wordt gestaakt. Postnned heeft besloten om het de bedrijfsactiviteiten per 1 februari stop te zetten. Naast de bezorgers zijn ook alle mensen op de kantoren en de distributiedepots van de franchisers hun baan kwijt. Voor veel bezorgers betekent dit ook nog eens financiële problemen, want ze kunnen nergens op terugvallen. De bezorgers zijn namelijk niet in loondienst, waardoor ze ook geen recht op een WW uitkering hebben.

Over de rug van medewerkers

Scheepstra: “Wederom een groot bedrijf die over de ruggen van medewerkers misbruik maakt van de mazen in de wet. Geen nette manier van doen tov het personeel. Nu kun je het hierbij laten zitten, maar je kunt ook een bezwaar brief schrijven aan de staatssecretaris van Economische zaken Mona Keijser”, aldus Scheepstra.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
T.a.v. mevrouw Mona Keijser
Postbus 20401
2500 EK Den Haag

“Zij kan als verantwoordelijk bewindspersoon iets doen aan deze onnette werkwijze”.

Een duwtje in de rug voor werkgevers die een werk- leerplek aan jongeren aanbieden!

STADSKANAAL – Werkgevers die de komende periode een werk- leerplek aanbieden aan werkzoekende jongeren uit de regio Oost-Groningen, kunnen een voucher voor scholing en begeleiding aanvragen. Ook jongeren die in het nieuwe schooljaar een leer- werktraject (BBL opleiding) via het ROC volgen, komen in aanmerking voor de aanvraag van deze voucher. Dit meldt Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal.

Waarom deze voucher?
Naast een kwalificatieprobleem heeft Oost-Groningen te maken met een mobiliteitsprobleem. Voor deze vaak laag opgeleide jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt is in de eigen regio weinig perspectief op een reguliere baan waarbij de jongere zich kan laten scholen. De provincie, de gemeente en het ROC werken nauw samen om deze jongeren meer perspectief op de arbeidsmarkt te bieden. Het gaat niet alleen om jongeren die graag met een opleiding willen beginnen, maar ook om jongeren die hun opleiding niet kunnen afmaken zonder een leer- werkplek bij een werkgever. Denk hierbij ook aan reguliere arbeidsplekken die beschikbaar worden gesteld aan jongeren die naast het werk nog een opleiding of certificaat via de werkgever kunnen behalen.

Arne Beukema: “Mede door de inzet van een voucher willen we werkgevers en de jongeren een duwtje in de goede richting geven. We proberen hen zo ver te krijgen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen en zich gaan realiseren dat het om de toekomst en investering in de eigen economie gaat. Ook op de jongeren zelf rust een verantwoordelijkheid bij de keuze van een opleiding. We motiveren hen om voor een opleiding te kiezen in een sector waar in de toekomst een vervangingsvraag komt en kansen liggen.

We stellen vouchers beschikbaar aan werkgevers die schoolverlaters of werkzoekende jongeren, een werk- leerplek aanbieden. De werkgever wordt mede door inzet van de voucher financieel gecompenseerd voor de extra ondersteuning en opleiding die op de werkvloer wordt aangeboden. Ook kan de voucher worden ingezet om een (creatieve) oplossing te bieden voor het mobiliteitsprobleem, denk hierbij aan het aanbieden van een rijbewijs of het ter beschikking stellen van een scooter aan een werkzoekende jongere die in dienst komt bij een werkgever.”

Aanvragen
Aanvraag van de vouchers is voor werkzoekende jongeren van 16 tot en met 27 jaar en de aanvraag hiervan is mogelijk tot 1 juli 2015. De ingangsdatum van het contract moet binnen deze periode liggen. De voucher is één van de vele instrumenten uit het Actieplan Jeugdwerkloosheid onder het motto ‘In beweging – aan de bak!’ en wordt mede mogelijk gemaakt door Europese subsidiegelden.

Contact
Wilt u als werkgever of werkzoekende jongere in contact komen over de inzet van de voucher en andere interessante regelingen voor werkgevers? Neem dan contact op met Arne Beukema, accountmanager van de gemeente Stadskanaal, via a.beukema@stadskanaal.nl. Hij neemt dan zo spoedig mogelijk contact met u op!

Steeds meer mensen in de bijstand

STADSKANAAL – De gemeente Stadskanaal maakt zich grote zorgen over de snelle stijging van het aantal cliënten van de sociale dienst. Deze is behoorlijk gestegen. Dit blijkt uit cijfers die gisteren bekend zijn gemaakt door de zeven gemeenten in Oost-Groningen. ‘’De crisis wordt steeds zichtbaarder”, liet wethouder Erik Bieze (GBS) gisteren weten via het DvhN. “Mensen die enkele jaren geleden werkloos werden, kregen eerst nog een WW-uitkering, maar die loopt af en nu komen ze bij ons terecht. We moeten maar hopen dat het tij spoedig keert en natuurlijk blijven proberen werk te vinden”, aldus de wethouder. Stadskanaal heeft momenteel 940 uitkeringsgerechtigden. Een jaar geleden waren dat er 848. Een stijging dus van 92 . Ook de gemeente Vlagtwedde heeft te kampen met een flinke toename en steeg van 139 een jaar geleden naar 171 uitkeringsgerechtigden op dit moment. De sociale dienst van de gemeente Oldambt is trieste koploper met 1342 cliënten tegen 1184 een jaar geleden.

Staatssecretaris Jette Klijnsma bezoekt dit najaar Oost-Groningen en praat dan met de gemeentebestuurders over de werkloosheid. ‘’We presenteren een plan aan haar waarin maatregelen staan die volgens ons banen opleveren”, zegt wethouder Jan Willem van de Kolk (PvdA).

Samen Sterk voor Werk!

STADSKANAAL – Een groot aantal banen creëren en vinden, dat is de opdracht en wens van de Oost-Groninger gemeenten. Voor de uitvoering hiervan krijgen die gemeenten 1 miljoen Euro van de provincie Groningen. Inmiddels ligt er ook een plan klaar. In dit plan staan training en diagnose centra ( TDC) centraal. Vier hiervan zijn er gerealiseerd bij Wedeka en Synergon een vijfde centra is nog in voorbereiding maakte wethouder Jan Willem van de Kolk gisterenavond bekend.

Van de Kolk: “In de TDC’s worden cliënten van de sociale diensten van de betrokken gemeenten bekeken waar ze goed in zijn vervolgens wordt getracht hen naar vast werk of een stageplek te begeleiden”. Vandaag stond er in het DvhN te lezen dat de betrokken gemeenten al deze TDC’s op dezelfde manier willen laten draaien. Dat betekent dus dat Wedeka en Synergon op dat punt meer moeten gaan samenwerken. Een gevolg van die samenwerking is dat er een groot database-systeem komt waarin gegevens van werkzoekende cliënten centraal staan. Werkgevers kunnen in dat systeem kijken en kunnen op deze manier iemand vinden die ze nodig hebben. Volgens Jan Willem van de Kolk worden hierdoor gezamenlijk werkgevers benaderd zodat iemand uit Winschoten in Stadskanaal aan de slag kan of andersom. “We gaan als heel Oost Groningen samen optrekken en trachten ook in Duitsland banen te vinden”.

Voor de uitvoering van het masterplan hebben de Oost Groninger gemeenten geld gevraagd aan de provincie. Een bedrag van een miljoen euro. De provincie had al eerder laten weten grote voorstander te zijn van deze vorm van samenwerking en stelde daarvoor geld in het vooruitzicht. In 2015 moet de aanpak vijfhonderd werkervaringsplaatsen hebben opgeleverd voor werklozen. Van de Kolk spreekt vandaag in het DvhN de verwachting uit dat zeker een kwart van die betrokkenen uiteindelijk een vaste baan hieraan overhouden.

Luister online

Kijk live

Tip de redactie